AXOS RH s’est construit sur des valeurs de responsabilité sociale pour contribuer à l’épanouissement personnel et professionnel de ses employés.

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Responsabilité Sociale

A ce titre, la société propose de :

• Valoriser les compétences et développer les potentiels : formation et développement des collaborateurs, accompagnement de chacun des collaborateurs dans son parcours professionnel par l’accès à la formation.

• Garantir des conditions de travail dans le respect des Droits Fondamentaux et assurer à ses collaborateurs la sécurité et le bien-être au travail.

• L’égalité des chances, la non-discrimination

Le recrutement est au cœur de notre activité, nous sommes donc particulièrement sensibles aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité au sein de notre société.

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La Non-Discrimination

Nous respectons et appliquons le principe de non-discrimination sous toutes ses formes (discrimination sur la base de l’âge, du sexe, du handicap ou de l’apparence physique...) et dans toutes les étapes de gestion des ressources humaines dans la pratique de notre métier au quotidien ainsi qu’au sein de notre établissement. Nous nous impliquons notamment au niveau de l’embauche, de la formation, de l’avancement ou de la promotion professionnelle des collaborateurs.

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Sensibilisation des salariés

Pour renforcer la sensibilisation des salariés à l’environnement, une charte d’éco-responsabilité consacrée aux gestes écologiques à adopter au bureau, a été distribuée à nos salariés.

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Sensibilisation de nos interlocuteurs

Un message accompagnant notre logo visuel situé en bas de chacun de nos emails invite le destinataire à ne pas imprimer le courriel pour contribuer au respect de l’environnement.

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AXOS RH exprime ainsi sa volonté de conduire ses activités dans le respect des valeurs fondamentales d’une entreprise citoyenne, et d’agir avec intégrité dans le respect des lois et des normes.

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